近日，由嘉兴市文化广电旅游局主办，williamhill威廉希尔官网协办的2026年嘉兴市旅游饭店从业人员服务技能大赛圆满落幕。学校组织师生团队深度参与赛事全流程组织与技术保障工作，以专业力量服务地方文旅产业发展，充分展现高校服务区域经济的责任与担当。在此次比赛中，嘉职院牵头完成大赛技术工作文件编制，明确了竞赛项目、评分标准、设备材料、计分规则等关键内容，确保大赛规范化、标准化、专业化运行。同时，选派骨干教师组成裁判团队与志愿服务队伍，...
近日，由嘉兴市中华职业教育社主办，嘉职院和嘉兴九州文化传媒有限公司联合承办的“九州创梦杯”古风AI视频创作邀请赛颁奖仪式圆满举行。嘉职院党委委员、副校长楼平，嘉兴市中华职业教育社副主任沈民权，嘉兴九州文化传媒有限公司总编辑、公共事务总监段鹏出席。获奖学子及指导老师齐聚现场，共同见证荣誉时刻。本次大赛以“AI赋能 古风新韵”为主题，聚焦短视频、微短剧产业发展潮流，推动AI技术与中华优秀传统文化深度融合，为青年学子搭建创意展示、...
5月8日，williamhill威廉希尔官网“致欣检测杯”第一届建筑文化节开幕式暨嘉年华活动在后浪文化园火热启幕。本届建筑文化节以“筑青春·创未来”为主题，为期一个月左右，将陆续推出建筑摄影大赛、趣味结构大赛等七大系列活动，持续营造浓厚的建筑文化育人氛围。开幕式现场，城建学子带来歌曲《裹着心的光》，深情诗歌朗诵《砼（tóng）心筑匠，建设未来》，用声音诠释建筑人的初心使命与责任担当，展现出城建学子对专业的热爱与对未来的憧憬。...
为全面落实立德树人根本任务，进一步提升辅导员队伍的专业素养和育人能力，近日，嘉职院举办第三届辅导员素质能力大赛，充分展示嘉职辅导员队伍的理论功底、专业素养和知识储备。校党委委员、副校长陈海忠出席，各二级学院党总支副书记、专职辅导员、学生代表现场观摩。本次大赛设置基础知识测试、案例分析、谈心谈话等环节，邀请校内外专家担任评委，全面考察辅导员的理论功底、业务知识、分析判断能力、沟通协调能力及临场应变能力。...
近日，《嘉兴日报》刊发了题为《科技小院扎根田间地头 “一链一院”赋能桐乡农业“智”变》的报道，点赞学校以第二单位参与共建的国家级科技小院赋能桐乡市现代农业和经济高质量发展。这是学校积极推动教科人一体化，为地方经济高质量发展提供坚实人才支撑与技术保障的典型案例。以下为报道全文：昨天，在桐乡市石门镇民丰村的嘉兴子阳智慧牧业养殖现场，一幕未来牧场的图景正生动上演：撒料机器人沿着预设轨道无声穿梭，精准投喂；...
4月22日下午，嘉职院举办“十五五”高质量发展专家报告会，特邀来自全国职业教育领域的资深专家来校作专题报告。院长张红主持报告会，校领导、中层干部、科级干部，二级学院全体教师参加会议。本次报告会以“抢抓‘十五五’战略机遇 聚力高质量内涵式发展”为主题，旨在凝聚智慧、明确方向，为学校“十五五”时期高质量内涵式发展提供有力支撑。报告会上，各位专家紧扣职业教育改革前沿与学校发展实际，带来了一场高水平专题报告。华东师范大学终身教授、...
近日，2026年浙江省职业院校技能大赛纺织服装赛道、人工智能赛道高职组比赛在嘉职院顺利举办。大赛由浙江省职业院校技能大赛组委会主办，纺织服装赛道汇聚全省14支参赛队伍、人工智能赛道吸引全省40支队伍的选手同台竞技，集中展示了我省纺织服装、人工智能职业教育的最新成果。纺织服装赛道聚焦现代纺织技术、服装设计与制版、数字化应用等核心技能，全面检验高职学生专业素养、创新能力、实操水平与工匠精神，既是全省高职纺织服装专业教学成果的集中展示，...
4月11日上午，嘉职院召开“十五五”发展规划论证会，特邀市咨询委主任周楚兴、市委副秘书长王一峰等市级相关部门领导莅临指导。校党委书记朱学军主持会议，院长张红就规划编制情况作专题介绍。会上，朱学军向与会领导长期以来对学校发展的关心支持表示衷心感谢。他表示，各位专家的意见站位高、把脉准、落点实，对完善学校“十五五”规划具有重要指导意义。学校将认真梳理、充分吸纳，对规划文本再修改、再完善，确保形成一份高质量、...
4月10日上午，嘉职院举行御空学院揭牌成立仪式。嘉兴市临空经济管理委员会领导王曦东，浙江御空跨境电子商务有限公司董事、总经理赵永强，董事倪静，嘉职院党委委员、副校长楼平等领导共同出席仪式，见证嘉职院校企合作、产教融合再启新程。王曦东对御空学院成立表示祝贺，希望校地企三方深化合作，打造产教融合、协同育人示范样板，为区域经济高质量发展注入新动能。倪静表示，企业将充分发挥产业资源、技术平台与市场渠道优势，深度参与御空学院人才培养全过程，...
为严格落实食品安全法定要求，压紧压实校园食品安全主体责任，4月8日下午，嘉职院召开食堂管理工作月度调度会。院长张红，党委副书记、副院长程旺大出席会议，后勤保障部相关人员及各食堂经营单位负责人参加会议。会议指出，食品安全没有下不为例，必须万无一失，要压实全员责任，严格落实责任顶格要求，将各项工作部署传达到每一位员工，确保责任到人、落地执行，全员清晰岗位职责与工作要求；要强化闭环管理，坚持隐患动态清零，对排查发现的问题逐项建立台账管理，...
